همراهی دیجی‌پی با سازمان‌ها برای افزایش رفاه همکاران در روزهای سخت

سازمان‌ها در مواجهه با بحران‌های اقتصادی، کاهش بهره‌وری و نگرانی‌های شغلی، بیش از هر زمان دیگری نیاز دارند تا با ابزارهایی کم‌هزینه اما مؤثر، رضایت، وفاداری و انگیزه کارکنان خود را حفظ کنند. در همین راستا، دیجی‌پی سرویس‌هایی طراحی کرده که تحت عنوان «سرویس‌های سازمانی» بدون ایجاد هزینه مستقیم برای سازمان، خدمات رفاهی و مالی متنوعی به کارکنان ارائه می‌دهد.

یکی از مهم‌ترین این خدمات، سرویس اعتبار خرید کالا و خدمات بدون نیاز به ضامن یا چک است. کارکنان می‌توانند با ضمانت سازمان، اعتبار خرید دریافت کرده و از فروشگاه‌های طرف قرارداد دیجی‌پی کالا تهیه کنند. بازپرداخت این مبلغ به‌صورت یک‌قسطه یا چهارقسطه و بدون نیاز به طی مراحل سنتی مانند اعتبارسنجی، چک و ضامن انجام می‌شود. همچنین واحد خرید سازمان نیز می‌تواند از این اعتبار برای تأمین کالا استفاده کند.

وام ۱۲ ماهه با ضمانت سازمانی از دیگر سرویس‌های کلیدی دیجی‌پی است که به‌صورت کاملاً دیجیتال، بدون نیاز به مراجعه حضوری و بدون ضامن ارائه می‌شود. این وام بلندمدت راه‌حلی سریع و مطمئن برای تأمین مالی کارکنان در مواقع اضطراری محسوب می‌شود و در عین حال بار مالی برای سازمان ایجاد نمی‌کند.

کارت‌های هدیه دیجی‌پی (فیزیکی یا دیجیتال) به راحتی در اختیار سازمان‌ها قرار می‌گیرند و معادل آن به کیف پول کارکنان منتقل می‌شود. همچنین بن رفاهی دیجیتال با فرایند بسیار سریع و بدون نیاز به توزیع فیزیکی قابل ارائه است. این کارت‌ها، علاوه بر کاربرد در حوزه رفاهیات سازمانی معاف از مالیات، گزینه‌ای مناسب برای ارائه هدایای مناسبتی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی نیز به شمار می‌روند. 

مزایای کارت هدیه امکان سفارش در تعداد و مبالغ دلخواه، قابلیت تجمیع کارت‌های هدیه با مبالغ مختلف در یک کیف پول، قابلیت شخصی‌سازی طراحی و متن روی کارت هدیه (عید، تولد، پاداش عملکرد و…) و بی‌نیازی به پرداخت هزینه چاپ کارت فیزیکی توسط سازمان و معافیت از مالیات است. 

بن رفاهی دیجیتال نیز علاوه بر مزایای کارت هدیه، مزیت‌هایی همچون آماده‌سازی سریع‌تر نسبت به کارت هدیه، مدیریت فرایند لجستیک و بدون نیاز به توزیع فیزیکی، امکان فعال‌سازی فقط با شماره موبایل افراد را دارد. 

در حوزه پاداش‌ها و مزایای غیرنقدی، کارت هدیه و بن رفاهی دیجیتال گزینه‌ای کارآمد برای سازمان‌هاست. کارت‌های هدیه فیزیکی یا دیجیتال دیجی‌پی با قابلیت شخصی‌سازی طراحی و متن، امکان تجمیع مبالغ در کیف پول کارکنان و معافیت مالیاتی ارائه می‌شوند. بن‌های رفاهی دیجیتال نیز بدون نیاز به توزیع فیزیکی و تنها با شماره موبایل فعال می‌شوند که سرعت و سهولت بیشتری برای سازمان‌ها به همراه دارد.

در مجموع، سرویس‌های سازمانی دیجی‌پی راهکاری ساده، سریع و هوشمندانه برای حفظ انگیزه و تعلق کارکنان در زمانه‌ای است که حمایت‌های واقعی، مهم‌ترین مزیت رقابتی برای سازمان‌ها محسوب می‌شود.