کارمندی که پس از ۷ سال از تسلا خارج شد: نمی‌توانستم با ایلان ماسک کنار بیایم

ترای سروانتس در سال ۲۰۱۸ به‌عنوان اپراتور تولید وارد گیگافکتوری تسلا شد و به‌تدریج به سمت تکنسین مهندسی ارتقاء یافت. او پیش از تسلا در شرایط دشواری به‌سر می‌برد و این شغل را فرصتی برای تغییر مسیر زندگی‌اش می‌دید. حقوق خوب، امنیت شغلی و امکان پیشرفت باعث شد سال‌ها در این شرکت بماند.

به‌نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، شرایط کاری در خط تولید تسلا سخت و طاقت‌فرسا بود اما سروانتس با انگیزه ارتقاء و یادگیری، از این فشارها عبور کرد. او در دوران پاندمی هم توانست جایگاه خود را حفظ کند و حتی در برنامه‌ی آموزشی داخلی تسلا شرکت کرد تا مدرک‌های معتبر بگیرد و مهارت‌هایش را تقویت کند.

بااین حال، رفتارهای جنجالی ایلان ماسک و فرهنگ شخصیتی شکل‌گرفته حول او، به‌مرور باعث دل‌زدگی سروانتس شد. از توییت‌های بحث‌برانگیز تا دخالت‌های سیاسی و ماجراهایی مثل سلام نازی، همه‌ی این‌ها تصویر تسلا را در ذهن او خدشه‌دار کرد.

سروانتس سرانجام تصمیم گرفت استعفا دهد؛ بدون اینکه موقعیت جایگزینی داشته باشد. به گفته‌ی خودش، دیدن موج اخراج‌های گسترده و رفتارهای سیاسی ماسک او را به این نتیجه رساند که ادامه‌ی همکاری با چنین مدیری، اصول اخلاقی‌اش را زیر سؤال می‌برد.

با وجود دلبستگی به همکاران و تجربه‌های ارزشمندش، سروانتس باور داشت شرکت تسلا قربانی چهره نمادین خود شده است. او به دیگر کارکنان توصیه کرد در صورت احساس نارضایتی، شجاعت ترک شغل را داشته باشند تا آرامش ذهنی‌شان حفظ شود.