شرکت تاکسی خودران «کروز» ۵۰ درصد از نیروهایش را اخراج می‌کند

شرکت تاکسی خودران کروز اعلام کرد که می‌خواهد تقریباً ۵۰ درصد از نیروهای خود ازجمله مدیرعامل و برخی از مدیران ارشد را اخراج کند. به گفته‌ی این شرکت، بقیه کارکنان هم زیرنظر جنرال موتورز، شرکت مادر کروز، به فعالیت خود ادامه می‌دهند. این خودروساز قصد دارد منابع خود را به بهبود سیستم راننده بدون دست (سوپر کروز) و عرضه‌ی خودرو خودران شخصی اختصاص دهد.

مارک ویتن، مدیرعامل کروز، به‌همراه استیو کنر، مدیر ارشد ایمنی و راب گرانت، رئیس جهانی سیاست عمومی، از‌جمله مدیران اصلی این شرکت هستند که از کروز جدا می‌شوند.

کریگ گلیدن، رئیس و مدیر ارشد اداری کروز، با ارسال ایمیلی سراسری خبر اخراج را به کارکنان این شرکت اعلام کرده است. در این ایمیل آمده است:

در نتیجه تغییر استراتژی که در ماه دسامبر اعلام کردیم، امروز تقریباً با ۵۰ درصد از کارکنان کروز قطع همکاری خواهیم کرد. هر کسی که کاهش نیرو را تجربه کرده باشد، می‌داند که روزهایی مانند این بسیار دشوار است و امروز نیز از این قاعده مستثنی نیست. با حرکت ما از تجارت تاکسی‌های اینترنتی و به‌سوی ارائه خودروهای خودران به مشتریان در کنار جنرال موتورز، نیازهای کارکنان و منابع ما تغییر کرده است.

اگرچه در ایمیل کریگ گلیدن اعلام شده که تقریباً ۵۰ درصد از کارکنان از کروز جدا می‌شوند، کروز در اظهارنظر رسمی و طبق بیانیه‌ای ایمیلی، رقم اخراجی‌ها را ۴۰ درصد اعلام کرده است.

کروز اعلام کرده است که همه‌ی کارکنان اخراج‌شده تا ۱۶ فروردین در لیست حقوق و مزایای این شرکت باقی خواهند ماند و ۸ هفته حقوق و مزایا دریافت می‌کنند.

این اخراج‌ها تقریباً دو ماه پس‌از آن اتفاق می‌افتد که جنرال موتورز اعلام کرد دیگر بودجه‌ی توسعه تجارت تاکسی خودران تجاری را تامین نخواهد کرد و در عوض، روی ساخت فناوری خودرو خودران شخصی متمرکز خواهد شد. جنرال موتورز انتظار دارد با پایان‌دادن به برنامه تولید شرکت تاکسی خودران کروز، سالانه تا ۱ میلیارد دلار صرفه‌جویی کند.