بر اساس بررسی‌های آمار ششمین نمایشگاه کار ایران، در این دوره؛

– ۳۷ سازمان ۶۰ تا ۱۰۰ درصد

– ۱۰ سازمان ۳۰ تا ۶۰ درصد

– ۱۷ سازمان ۰ تا ۳۰ درصد رزومه‌ها را تعیین وضعیت کرده‌اند.

سازمان‌های شاخص در تعیین وضعیت رزومه‌ها نیز این موارد بوده‌اند:

مؤسسه خدمات مالی تدبیر حساب، سازه سیم پویش (هلدینگ عظام)، برسا نوین رای، بانک سامان، رستافن ارتباط، گروه حمل و نقل ادمیرال، ماتریس، زرینو، فناوران اطلاعات خبره و گروه صنعتی معدنی فولاد یزد ۱۰۰ درصد رزومه‌های ارائه‌شده را تعیین وضعیت کرده‌اند.

شرکت فولاد یزد در این نمایشگاه ۴۸ استخدام داشته که آمار قابل توجهی است، شرکت مهندسی رستافن ارتباط با ۱۱ استخدام و کروز با ۹ استخدام در رتبه‌های اول تا سوم سازمان‌های شاخص در استخدام قرار گرفته‌اند. در مجموع ۹۵ نفر در ششمین نمایشگاه کار ایران استخدام شدند.

– پویان دلاوری، مدیر مجموعه‌ی باماکار شریف

درباره شاخص گفت‌وگوی مناسب این سه مورد سازمان‌های برتر از نگاه کارجویان بودند:

۱. کروز ۲. خانومی ۳. گلستان

در این نمایشگاه همچنین شرکت‌های خانومی، کروز و نستله در شاخص معرفی مناسب خود، به‌ترتیب بهترین شرکت‌ها از نگاه کارجویان بوده‌اند.

در ادامه این نشست بعضی از نظرات انتقادی کارجویان درباره ششمین نمایشگاه کار ایران مطرح شد.