واکنش‌ها به پاداش یک تریلیون دلاری ایلان ماسک؛ سهام‌داران چه می‌گویند؟
واکنش‌ها به پاداش یک تریلیون دلاری ایلان ماسک؛ سهام‌داران چه می‌گویند؟
۷۵ درصد سهام‌داران تسلا با بسته‌ی پاداش پیشنهادی ایلان ماسک به ارزش یک تریلیون دلار موافقت کردند؛ طرحی که تنها در صورت رسیدن به مجموعه‌ای از اهداف تا یک دهه‌ی آینده برای ماسک قابل‌دستیابی خواهد بود.
استقبال حاضران در جلسه‌ی رأی‌گیری نشان داد طرف‌داران پرشور تسلا از این رأی‌گیری رضایت داشتند؛ ماسک پس از اعلام نتیجه، با تشویق طولانی و ایستاده روبه‌رو شد.
یکی از شرکت‌کنندگان در بخش پرسش‌وپاسخ خطاب به او گفت: «تبریک! دیگر مجبور نیستی رایگان کار کنی.»
ماسک برای دریافت این پاداش بزرگ باید ارزش بازار تسلا را بیش از ۶ برابر افزایش دهد و یک میلیون ربات تولید کند. برای مقایسه، جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا که باارزش‌ترین شرکت جهان را هدایت می‌کند، در سال ۲۰۲۵ حدود ۴۹٫۹ میلیون دلار دستمزد دریافت خواهد کرد.
طرح پاداش یک تریلیون دلاری ایلان ماسک در حالی است که مدیرعامل باارزش‌ترین شرکت جهان در سال جاری ۴۹٫۹ میلیون دلار دستمزد دریافت خواهد کرد
ایان کیس، مدیر بخش مشاوره‌ی جبران خدمات مدیران در گالاگر، به بیزنس اینسایدر گفت بسته‌هایی با این سطح از ریسک و پاداش بسیار نادرند: «برای مدت‌ها است که چنین طرح‌های بلندپروازانه‌ای کم شده. در شرکت‌های عمومی آمریکا معمولاً چنین بسته‌هایی دیده نمی‌شود.»
طرح پرداخت پاداش ماسک تنها زمانی فعال می‌شود که او به اهداف دشوار تعیین‌شده برسد. ماسک برای دریافت کل یک تریلیون دلار، باید ارزش بازار تسلا را تا سال ۲۰۳۵ به ۸٫۵ تریلیون دلار برساند، فروش سالانه را به ۱۲ میلیون خودرو افزایش دهد و یک میلیون تاکسی رباتیک و یک میلیون ربات انسان‌نما وارد چرخه‌ی عملیاتی کند.
جسی فرید، استاد حقوق دانشگاه هاروارد، این تصمیم را منطقی دانست چون به‌گفته‌ی او، نگه‌داشتن تمرکز کامل ماسک روی تسلا مزایای بزرگی دارد: «این طرح را سهام‌داران مستقل تأیید کردند؛ همان گروهی که بیشترین تأثیر را از چنین توافقی می‌گیرند. فکر نمی‌کنم هیچ شرکت دیگری در آمریکا داوطلبانه پرداخت مدیرعامل را به رأی سهام‌داران گذاشته باشد.»
کیس هم می‌گوید: «وقتی هیئت‌مدیره طرح را تدوین کرده و سهام‌داران هم آن را تصویب کرده‌اند، چنین قراردادی الزام‌آور است. اگر این بسته باعث رشد شرکت و افزایش ارزش سهام شود، سهام‌داران نگرانی چندانی نخواهند داشت.»
طرح پاداش جدید پس از آن مطرح شد که یک قاضی در دلاور بسته‌ی ۵۶ میلیارد دلاری سال ۲۰۱۸ را باطل کرد و گفت هیئت‌مدیره در آن تصمیم تحت نفوذ ماسک بود. تسلا پس‌ازآن ثبت شرکت را به تگزاس منتقل کرد و همچنان در حال پیگیری حقوقی پرونده است؛ هنوز مشخص نیست نتیجه‌ی آن پرونده بر بسته‌ی پاداش جدید تأثیر خواهد گذاشت یا نه.
با وجود بازیابی نسبی ارزش سهام تسلا، آینده‌ی فروش خودرو با حذف اعتبار مالیاتی خودروهای برقی نامطمئن مانده و پروژه‌ی تاکسی رباتیک همچنان با راننده‌ی ایمنی پیش می‌رود.
ادامه‌ی چالش‌ها
برخی سرمایه‌گذاران و ناظران صنعت نسبت‌به بسته‌ی پاداش بی‌سابقه‌ی ماسک نگرانند. شوا سانچز، مدیر کمپین Safe Autonomous Vehicles Everywhere، در بیانیه‌ای به بیزنس اینسایدر گفت در این طرح هیچ مشوقی برای افزایش ایمنی خودروهای خودران دیده نمی‌شود: «این بسته انگیزه‌ای خطرناک ایجاد می‌کند تا خودروهای نیمه‌خودران و تاکسی‌های رباتیک پیش از اثبات ایمنی وارد جاده‌ها شوند.»
تیجال پاتل، مدیرعامل SOC Investment Group و از سهام‌داران تسلا، می‌گوید نفوذ گسترده‌ی ماسک بر شرکت در نتیجه‌ی رأی‌ها دیده می‌شود.
تسلا از سپتامبر (شهریور و مهر) تبلیغاتی در فیسبوک، اینستاگرام، ایکس و گوگل منتشر کرد که از سهام‌داران می‌خواست «برای حفظ و تشویق ایلان» رأی دهند و «رشد تحول‌آفرین» را با «هم‌سویی پرداخت به مدیرعامل و ارزش سهام» آغاز کنند.
پاتل می‌گوید: «از تبلیغات شبکه‌های اجتماعی و آگهی‌های تلویزیونی تا استخدام شرکت مشاوره برای جلب رأی، تسلا اقدامات فوق‌العاده‌ای انجام داد تا رأی‌گیری به سود ماسک تمام شود.»
پاتل می‌گوید بدون انتشار کامل جزئیات آرا، مشخص نیست سهام‌داران مستقل واقعاً چه دیدگاهی دارند: «برای تثبیت فروش و بهبود عملکرد، رشد واقعی تسلا باید با حاکمیت قوی، نظارت مستقل و شفافیت پاسخ‌گویی هدایت شود؛ نه افزایش پرداخت‌ها و تمرکز بیشتر قدرت در دست یک مدیرعامل.»
منبع : زومیت
